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蘇州獵頭公司為什么發(fā)展越來越低端化了？
2023-06-18蘇州獵頭公司的發(fā)展越來越低端化，為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？今天玨佳就來分析一下。1.獵頭公司：國內(nèi)的獵頭銷售和顧問有的公司合為一體，有的公司分開做。分開運作的公司，銷售是顧問的二傳手，在本身顧問對候選人挖掘不深的前提下，對信息進行模糊包裝，客戶要補充信息去問銷售，銷售去問顧問，顧問隨便編或者再去問候選人
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蘇州專業(yè)獵頭公司詳解崗位價值評估有哪些方法？
2023-06-14一 、崗位價值評估的定義崗位價值評估又稱職位價值評估或工作評價，是指在工作分析的基礎(chǔ)上，采取一定的方法，對崗位在組織中的影響范圍、職責大小、工作強度、工作難度、任職條件、崗位工作條件等特性進行評價，以確定崗位在組織中的相對價值，并據(jù)此建立崗位價值序列的過程。崗位價值評估工作是指一組評價人員根據(jù)崗位價值
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蘇州獵頭公司：動力鋰電池與儲能電池有什么不同？
2023-06-12動力鋰電池和儲能鋰電池是電池界的兩大主力軍，尤其是動力鋰電池一路走高，在電動車市場占據(jù)著非常大的份額，成為電動車時代主流。而儲能鋰電池則多用于移動式發(fā)電系統(tǒng)。隨著近些年，人們對生活水平的追求有所提高，生活方式也發(fā)生了很多的改變，讓儲能鋰電池成為了新寵兒，尤其是現(xiàn)在人們非常熱衷于戶外運動，而隨之衍生出
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未來機器學習20個領(lǐng)域的應用場景
2023-06-102023年有許多令人興奮和前景廣闊的研究方向，這些方向有望在未來幾年內(nèi)取得突破。1. 自主學習和增強學習：自主學習是指讓人工智能系統(tǒng)能夠從經(jīng)驗中學習，并在沒有明確指令的情況下自主決策。增強學習是一種讓機器通過與環(huán)境的互動來學習和優(yōu)化決策的方法。未來的研究將集中在開發(fā)更高效、可靠和靈活
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蘇州獵頭公司：2023年數(shù)字科技前沿技術(shù)應用的十大領(lǐng)域
2023-06-04蘇州獵頭公司（玨佳獵頭）認為數(shù)字科技的科研突破、重大事件和創(chuàng)新應用等方面，對高性能計算、泛在操作系統(tǒng)、云計算、數(shù)字人、時空人工智能、能源互聯(lián)網(wǎng)、Web3、機器人、數(shù)字辦公、產(chǎn)業(yè)安全共10個熱點方向進行了深入分析，洞察前沿科技的重點趨勢。課題組通過持續(xù)研究，遴選了數(shù)字科技前沿應用的百余個關(guān)鍵技術(shù)點，繪制成一
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預制菜技術(shù)發(fā)展，2026年預制菜市場規(guī)模超萬億
2023-06-022026年市場規(guī)模將超過萬億。究其原因，一方面是我國城鎮(zhèn)化速率和人民生活水平的提高，消費者對于方便快捷、美味可口、營養(yǎng)安全的食品需求不斷增大；另一方面是隨著我國冷鏈物流、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展，預制菜肴的供應渠道逐漸完善。而后疫情時代的大背景下消費者對于應急保障食品的需求也促使產(chǎn)業(yè)規(guī)模倍增。在國家政策
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蘇州專業(yè)獵頭公司分享：HR如何提升自己的專業(yè)技能？
2023-05-30蘇州獵頭公司（玨佳獵頭）認為：HR具備一定的專業(yè)技能尤其重要，不是僅僅參加外部培訓就可以解決的。要想提升專業(yè)技能，我們需從以下幾個方面來著重考慮。一、熟悉人力資源相關(guān)板塊人力資源分為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。要想對人力資源六大板塊，有全面的理
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獵頭公司分享判斷人才的標準有哪些？判斷人才的五大標準詳解
2023-05-28我從事獵頭行業(yè)15年了，很多企業(yè)老板經(jīng)常問我是怎么評估人才的。我覺得人才的評估方式多種多樣，今天我就來人才評估的5個方面。特質(zhì)一：一流人才首先都是能給歷史回答的人我為客戶選擇人才，第一件事情就是看這個人才是否有不一樣的過去，是否在某個關(guān)鍵時刻做出了某種特殊舉動，而這個舉動使得自己的雇主或背后
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HR如何提高邀約面試的成功率？
2023-05-27企業(yè)招聘中電話邀約面試占面試邀約的85%以上，即使是通過熟人推薦或者校招收到的簡歷，企業(yè)都會通過電話邀約候選人來公司面談。那這個電話怎么打，什么時候打，就顯得尤為重要，一個不成功的電話，直接影響面試到訪率，經(jīng)過暈輪效應的發(fā)酵，甚至關(guān)乎企業(yè)口碑及品牌建設(shè)。第一：注意時間的把控1、最不合適的時間：無論是主
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蘇州知名獵頭公司：2023年中國就業(yè)市場環(huán)境如何？2023年我們應該如何就業(yè)？
2023-05-262023年，全球200家科技行業(yè)，受經(jīng)濟下行影響裁員已達近7萬人，其中僅硅谷裁員公司突破500家,日均裁員1800人。據(jù)機構(gòu)不完全統(tǒng)計，中國2023年的前3個月，外貿(mào)、房地產(chǎn)、制造業(yè)、醫(yī)械、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、等行業(yè)都有不同程度的裁員現(xiàn)象，裁員比例從10%-40%。很多大廠在裁員的同時，也針對中高管出臺了降薪措施。公務(wù)員縮編”也沖上
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蘇州專業(yè)獵頭公司分享：2023年制造業(yè)技術(shù)發(fā)展5大趨勢
2023-05-252023年，蘇州獵頭公司（玨佳獵頭）獨家發(fā)布制造業(yè)技術(shù)發(fā)展五大大趨勢：采用自動化盡管對制造業(yè)來說并非新鮮事，自動化將以不同于以往的規(guī)模和理由得以采用。制造商將采取切實措施來打造智能工廠，其中一些工廠將具備工業(yè)5.0功能，賦能互聯(lián)的一線員工能夠做出決策，在運營方面實現(xiàn)具有可持續(xù)性的適時生產(chǎn)和訂單履行。制造商將
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蘇州獵頭公司分享幾種比較專業(yè)的面試形式
2023-05-24面試有多種形式。根據(jù)訪談內(nèi)容和要求，大致可分為以下五種類型：分別是問題式、壓力式、隨意式、情景式、綜合式。多種形式都在面試中存在，需要大家提前了解，做好必要準備。蘇州獵頭公司（玨佳獵頭）給大家分享幾種比較專業(yè)的面試形式：1.問題式招聘人員將根據(jù)事先擬定的大綱向求職者提問。請回答。其目的是觀察求職者在特
