2024年AI人工智能行業(yè)火爆的原因主要包括技術(shù)普及加速、應(yīng)用爆發(fā)、以及產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的國際競爭。?

首先，技術(shù)的普及和應(yīng)用爆發(fā)是AI行業(yè)火爆的重要推動力。近年來，特別是自2022年底OpenAI公司推出ChatGPT以來，以大模型為代表的人工智能迅速從實驗室外溢到千行百業(yè)。鋼鐵企業(yè)、電網(wǎng)公司、影視公司等各行各業(yè)都在利用AI技術(shù)進行創(chuàng)新和優(yōu)化，預(yù)示著AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用和普及?。

其次，AI技術(shù)的進步和應(yīng)用的爆發(fā)也得到了產(chǎn)業(yè)界的廣泛認(rèn)可。例如，鋼鐵企業(yè)計劃將工藝流程知識化，注入大語言模型；電網(wǎng)公司已經(jīng)開始使用人工智能審核工程的立項文檔；影視公司則利用生成式人工智能創(chuàng)作數(shù)千甚至上萬字的長劇本，情節(jié)、人物、起承轉(zhuǎn)合一應(yīng)俱全。這些應(yīng)用展示了AI技術(shù)的巨大潛力和價值，推動了AI行業(yè)的快速發(fā)展?。

此外，AI技術(shù)的發(fā)展也面臨著治理和安全的挑戰(zhàn)。在2024年世界人工智能大會上，強調(diào)了AI治理的重要性，提出了AI的“45度平衡率”，旨在促進AI發(fā)展同時維護AI安全，構(gòu)建AI治理體系，加強社會參與和提升公眾素養(yǎng)，提升生活品質(zhì)與社會福祉。這表明，盡管面臨挑戰(zhàn)，但行業(yè)和學(xué)術(shù)界對于AI技術(shù)的未來發(fā)展持樂觀態(tài)度，認(rèn)為通過技術(shù)發(fā)展回應(yīng)和解決安全問題，可以實現(xiàn)AI與社會的和諧發(fā)展?。

綜上所述，2024年AI人工智能行業(yè)的火爆得益于技術(shù)的普及和應(yīng)用爆發(fā)，以及產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的國際競爭。同時，面對治理和安全的挑戰(zhàn)，通過技術(shù)創(chuàng)新和國際合作，有望實現(xiàn)AI技術(shù)的健康發(fā)展和廣泛應(yīng)用?。

2024年AI人工智能行業(yè)的人才需求主要集中在高學(xué)歷、具有深厚專業(yè)知識和強大科研能力的專業(yè)人才。?

?高學(xué)歷要求?：AI行業(yè)對人才的教育背景有較高要求，尤其是算法研究崗和應(yīng)用開發(fā)崗，要求應(yīng)聘者具有研究生學(xué)歷的比例分別達到45.1%和41.9%。這表明AI行業(yè)對人才的教育水平和科研能力有較高要求，能夠從事算法設(shè)計、模型優(yōu)化等核心技術(shù)工作?。

?專業(yè)知識和科研能力?：AI領(lǐng)域的核心和前沿領(lǐng)域，如機器學(xué)習(xí)、計算機視覺、智能語音和自然語言處理等，對人才的專業(yè)知識和創(chuàng)新能力要求非常高。這些領(lǐng)域崗位要求具備研究生學(xué)歷的比例均在四成及以上，其中機器學(xué)習(xí)方向高達50.9%。這表明市場對這些領(lǐng)域的高層次人才需求遠超供給，人才短缺問題十分突出?。

?實踐經(jīng)驗?：企業(yè)招聘人才更加看重實踐經(jīng)驗，特別是希望其具備扎實的編程能力和算法基礎(chǔ)，以及優(yōu)秀的創(chuàng)新能力。這表明除了學(xué)歷和理論知識外，實際項目經(jīng)驗和技能也是企業(yè)非?？粗氐?/span>?。

?人才需求量大?：根據(jù)上海市“十四五”產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)研報告顯示，本市人工智能產(chǎn)業(yè)應(yīng)用類人才需求高達13.8~15萬人，位列第一。這表明AI行業(yè)的人才需求非常旺盛?。

?高薪吸引人才?：AI崗位的平均招聘月薪近2.5萬元，而在AIGC領(lǐng)域，各企業(yè)給到的平均年薪高達41萬元。在業(yè)內(nèi)，年薪百萬元以上的也并不罕見，這表明高薪也是吸引人才的一個重要手段?。

綜上所述，2024年AI人工智能行業(yè)對人才的需求主要集中在高學(xué)歷、深厚專業(yè)知識和強大科研能力的人才，同時注重實踐經(jīng)驗和技能的培養(yǎng)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求?。