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蘇州獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇
2022-12-10蘇州獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇，2022年9月5日，這一天是我人生中值得紀(jì)念的日子。2003年9月5日，我結(jié)束了7年的教師生涯，我毅然向我任教的學(xué)校以及教育主管部門提出了離職申請(qǐng)，放棄了具有國家正式編制的工作，帶著200元現(xiàn)金和簡(jiǎn)單的行囊踏上打工之路。白駒過隙，再過一年，到明年9月，我到長(zhǎng)三
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蘇州獵頭公司淺析：一個(gè)人多長(zhǎng)時(shí)間一次跳槽比較好？
2022-12-03一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)（行業(yè)）待得太長(zhǎng)并不是一件好事。一般來說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在一個(gè)企業(yè)待的時(shí)間超過5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過8年就算“待得太長(zhǎng)”的范疇，這類人會(huì)表現(xiàn)出4個(gè)問題：1、應(yīng)對(duì)外部/職場(chǎng)變化的能力不強(qiáng)，視野嚴(yán)重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創(chuàng)新思維；2、做事比較猶豫不決，遇到機(jī)會(huì)和
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蘇州獵頭公司告訴HR如何轉(zhuǎn)型？
2022-11-26蘇州獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？越來多的HR到達(dá)一定的高度，都希望可以再進(jìn)一步，那么HR如何轉(zhuǎn)型呢？讓我們跟隨蘇州獵頭公司一起來了解一下：一、HR的內(nèi)轉(zhuǎn)型1、HR要從傳統(tǒng)事務(wù)型，轉(zhuǎn)型成為戰(zhàn)略型HR、業(yè)務(wù)型HR、數(shù)字型HR、人本型HR。我之前總結(jié)過HR必備的八大思維：商業(yè)思維、經(jīng)營(yíng)思維、業(yè)務(wù)思維、財(cái)務(wù)思維、數(shù)字
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蘇州HR獵頭公司總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19蘇州優(yōu)秀獵頭公司，蘇州HR獵頭公司總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發(fā)現(xiàn)人才，具體內(nèi)容可以閱讀以下內(nèi)容，希望可以幫助到大家：一、制定公司行政規(guī)章制度。二、建立公司組織架構(gòu)。三、明確崗位責(zé)任書和崗位職責(zé)。四、 制定招聘與錄用的標(biāo)準(zhǔn)。五、 制定培訓(xùn)計(jì)劃。六、
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HR必知的人力資源專業(yè)術(shù)語
2022-10-11前言：想優(yōu)雅成為一名資深HR大咖，這些人力資源專業(yè)術(shù)語你掌握了多少？有人說，想要表現(xiàn)得高大上，專業(yè)術(shù)語往外掏就好了！可是，HR界的術(shù)語像海洋那般浩瀚、像星空那般璀璨。我們到底該掏哪些，怎么掏呢?今天給大家整理了人力資源專業(yè)術(shù)語，教你如何優(yōu)雅的成為一名資深HR大咖。規(guī)劃模塊戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡、M
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互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛牽手玨佳獵頭引進(jìn)高端人才
2022-10-11一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)2016年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展步伐進(jìn)一步加快，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品銷售等全過程滲透?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)如下：1、未來將會(huì)成為中國互聯(lián)網(wǎng)的重要?jiǎng)萘ΑｋS著互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量不斷增加，用戶對(duì)互聯(lián)網(wǎng)生活依賴性不斷加強(qiáng)，地方和生活類站點(diǎn)。新興信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)滲透和擴(kuò)散到
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蘇州知名獵頭公司與大型央企簽訂高端人才引進(jìn)服務(wù)合作協(xié)議
2022-10-11某大型央企控股研究院是國內(nèi)首個(gè)國家級(jí)鋰電研究院，研究?jī)?nèi)容涉及鋰電池研發(fā)、動(dòng)力系統(tǒng)研發(fā)、材料研發(fā)，主要產(chǎn)品為鋰離子動(dòng)力電池，單體容量覆蓋了10Ah到500Ah，主要應(yīng)用領(lǐng)域包括：電動(dòng)車輛、軌道交通、電力儲(chǔ)能、通訊基站、礦用裝備、軍事應(yīng)用等。研究院架構(gòu)為“一院四所十八科室”，自2017年起未來兩年內(nèi)，該研究院將
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玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)泗陽行，與政府資源共享聯(lián)手招賢納士
2022-10-118月5日，由玨佳獵頭負(fù)責(zé)人帶隊(duì)驅(qū)車5小時(shí)來到了美麗的泗陽，受到了泗陽政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待。在泗陽政府領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，參觀、考察了泗陽大運(yùn)河觀光帶、泗陽中學(xué)、泗陽行政服務(wù)中心、泗陽政府辦公大樓、泗陽火車（高鐵站）、洋河酒廠等地方。我們深刻地感受了泗陽教育事業(yè)發(fā)達(dá)、交通便捷、人文環(huán)境優(yōu)美、政府辦事高效、地方
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客戶公司董事長(zhǎng)致謝我司，獲得客戶高度評(píng)價(jià)
2022-10-11年初，國內(nèi)某大型金融機(jī)構(gòu)委托我們?cè)谌驅(qū)かC一名CEO，客戶對(duì)人選的要求非常苛刻。客戶也愿意為尋獵這樣的復(fù)合型高端人才開出高達(dá)600萬的年薪，外加股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)惠條件。當(dāng)然，客戶也非常樂意為這樣的高端人才承擔(dān)這筆不菲的獵頭服務(wù)費(fèi)。如果完全按客戶的要求，不能說絕對(duì)找不到合適的人選，但絕對(duì)會(huì)大大延長(zhǎng)尋訪時(shí)間，也存
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聚天下英才鑄百年偉業(yè)
2022-10-112018在不知不覺中六月已將悄然過去，玨佳獵頭公司無錫運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃六月對(duì)各分公司學(xué)員分批進(jìn)行全方位的系統(tǒng)培訓(xùn)。玨佳企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司，六月初各分公司學(xué)員齊聚玨佳獵頭公司，全國運(yùn)營(yíng)中心無錫公司，進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：玨佳獵頭武漢分公司、成都分公司、重慶分公司、杭州分公司、西安分公司、南京分公
