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蘇州獵頭公司助理蘇州高級人才引進(jìn)及升級發(fā)展
2024-08-07蘇州高級人才需求呈現(xiàn)持續(xù)增長趨勢。?蘇州作為中國的重要經(jīng)濟(jì)中心之一，?一直致力于吸引和培養(yǎng)高層次人才。?近年來，?蘇州在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面取得了顯著成效，?高級人才需求呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長的趨勢。?以下是對蘇州高級人才需求變化趨勢的分析：?海外創(chuàng)新中心和全球創(chuàng)客育成中心的建設(shè)：?蘇州通過建立50余家海
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蘇州獵頭公司發(fā)布2024年蘇州人才需求變化有哪些？
2024-08-062024年蘇州的人才需求呈現(xiàn)出積極的變化，?主要集中在高層次人才和特定領(lǐng)域的專業(yè)人才需求上。?首先，?蘇州通過發(fā)布一系列人才友好型城市建設(shè)政策，?如“1+8”人才政策體系，?從政策友好、?平臺友好、?創(chuàng)業(yè)友好、?就業(yè)友好、?服務(wù)友好5個(gè)方面推出18條具體舉措，?旨在吸引和培養(yǎng)各類人才。?這些政策包括頂尖人才、
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蘇州獵頭公司分享企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)如何實(shí)施？
2024-08-05人才梯隊(duì)建設(shè)是維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，它確保企業(yè)擁有源源不斷的人才供給，滿足業(yè)務(wù)擴(kuò)張和崗位更替的需求，因此，重視并加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。那么，如何進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，打造高效、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一支優(yōu)秀人才梯隊(duì)？01構(gòu)建人才梯隊(duì)資源庫首先，構(gòu)建人才梯隊(duì)資源庫，甄選優(yōu)秀人才進(jìn)入人才梯
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2024年機(jī)器人技術(shù)領(lǐng)域新進(jìn)展
2024-08-03預(yù)計(jì)到2027年，全球人型機(jī)器人出貨量將超過10,000臺，到2030年將達(dá)到38,000臺。這意味著2024-2030年的復(fù)合年增長率將達(dá)到83%。人型機(jī)器人的最初應(yīng)用案例主要集中在汽車制造領(lǐng)域，因?yàn)樘厮估臀祦淼裙疽言谠擃I(lǐng)域率先采用了人型機(jī)器人。人型機(jī)器人在其他許多領(lǐng)域也具有潛力，包括一般制造和物流任務(wù)、零售、餐飲、客戶服務(wù)
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2024年AI人工智能四大趨勢變化
2024-08-022024年，人工智能技術(shù)與應(yīng)用的發(fā)展又會呈現(xiàn)出哪些趨勢？讓我們一同展望值得關(guān)注的重大趨勢。趨勢一：從AI大模型邁向通用人工智能2023年，ChatGPT開發(fā)者OpenAI被置于前所未有的聚光燈下，也使GPT-4后續(xù)版本的開發(fā)被推向了風(fēng)口浪尖。據(jù)消息人士稱，OpenAI正在訓(xùn)練下一代的人工智能，暫名“Q*”（讀作Q-star）。新的一年，Open
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蘇州獵頭公司分享2024年巴黎奧運(yùn)會上AI技術(shù)大展身手
2024-07-302024年巴黎奧運(yùn)會上，當(dāng)來自近200個(gè)國家和地區(qū)的約11000名運(yùn)動(dòng)員為奧林匹克精神和夢想奮力拼搏時(shí)，人工智能（AI）技術(shù)正以獨(dú)特方式展示自己的風(fēng)采。從為運(yùn)動(dòng)員提供貼心的日常服務(wù)到輔助訓(xùn)練，再到為觀眾提供更好的觀看體驗(yàn)，AI將在2024年巴黎奧運(yùn)會上留下獨(dú)特印記。運(yùn)動(dòng)員的“貼身顧問”如何到達(dá)體育場館？可以直播開幕式嗎
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蘇州獵頭公司分享企業(yè)績效管理的方法和工具
2024-06-23蘇州獵頭公司分享企業(yè)績效管理的方法和工具，希望對企業(yè)HR有用，歡迎閱讀、收藏。一、KPI：只抓關(guān)鍵績效最經(jīng)典的績效考核方法還是KPI。KPI本身其實(shí)既適合于個(gè)人層面，又適合于組織層面。也就是說，首先是確定戰(zhàn)略目標(biāo)，然后基于戰(zhàn)略目標(biāo)去分解出考核指標(biāo)，其中一部分是組織績效的考核指標(biāo)，另一部分再去分解落地到個(gè)人績效。
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企業(yè)HR為什么要找獵頭公司合作？背后有哪些原因？
2024-06-01越來越多的企業(yè)意識到這一點(diǎn)后，都將尋找獵頭來匹配合適的中高級人才作為招聘人才的最佳選擇。不僅僅是為了招人，獵頭還能讓公司價(jià)值最大化，實(shí)現(xiàn)“雙贏”局面。在招聘方面，HR需做的是制定招聘計(jì)劃書以及搭建招聘體系等事情，因?yàn)樽陨砺毮艿亩嘣?，對于中高端崗位的人才甄選，實(shí)在心有余而力不足。而獵頭本身的職能就是專
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2024年蘇州人才需求及企業(yè)人才招聘
2024-05-272024年“就在蘇州·留在蘇州”人才夜市啟動(dòng)儀式暨首場招聘活動(dòng)在龍湖·蘇州獅山天街舉辦。今年的人才夜市活動(dòng)將采用“市縣聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢疊加”的模式開展，集聚優(yōu)秀青年人才，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。當(dāng)晚，共有25家用人單位端出500個(gè)招聘崗位，涵蓋裝備制造、電子信息、酒店餐飲、商貿(mào)服務(wù)、文化傳媒、金融服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域?，F(xiàn)場吸
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2024年企業(yè)人才需求穩(wěn)中有升，90%的企業(yè)有社招需求
2024-05-142024年九成企業(yè)有社招需求，近半數(shù)企業(yè)表示社招數(shù)量與往年基本持平，其中新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)就業(yè)市場發(fā)展方向。此外，2024年市場整體調(diào)薪率為5.5%，為近十年來最低水平，醫(yī)藥健康行業(yè)調(diào)薪率居各行業(yè)之首。新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)就業(yè)市場發(fā)展方向根據(jù)報(bào)告，2024年九成企業(yè)有社招需求，近半數(shù)企業(yè)表示社招數(shù)量與往年基本持平，兩成企業(yè)表
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2024年工控系統(tǒng)發(fā)展的十大趨勢
2024-04-142024年的起點(diǎn)，展望未來， 2024年工業(yè)控制系統(tǒng)將呈現(xiàn)如下十大趨勢：趨勢一工業(yè)操作系統(tǒng)將大幅提高系統(tǒng)靈活性。工業(yè)操作系統(tǒng)作為工業(yè)控制系統(tǒng)的軟件之一，幫助工業(yè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了硬件和軟件分離。隨著工業(yè)操作系統(tǒng)進(jìn)一步引用，客戶可以系統(tǒng)化控制硬件設(shè)備，用戶可靈活選擇不同的供應(yīng)商，輕松實(shí)現(xiàn)可擴(kuò)展性和系統(tǒng)模塊化，大幅
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2024中國醫(yī)學(xué)裝備技術(shù)發(fā)展的新趨勢
2024-03-312024年ECMO、人工心臟等一批尖端醫(yī)療設(shè)備成功上市，不斷填補(bǔ)我國相關(guān)領(lǐng)域空白。據(jù)介紹，2023年中國醫(yī)學(xué)裝備市場規(guī)模達(dá)1.27萬億元，同比增長10.4%；專利申請量13.8萬多件，占全球67%，我國醫(yī)學(xué)裝備產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：中高端醫(yī)學(xué)裝備企業(yè)加快發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年12月31日，全國醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)達(dá)36675家，其中，可生產(chǎn)
