2023年蘇州市企業(yè)員工年全面現金薪酬的中位數為103818元，較去年上浮5.8%。制造業(yè)、高科技企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)三個行業(yè)大類中，高科技企業(yè)實際全面現金薪酬中位數近12.7萬元，領先于制造業(yè)和服務業(yè)。從區(qū)域分布來看，蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)員工2022年實際全面現金薪酬的中位數值為11.2萬元，領先于蘇州市其他區(qū)域。

整體看，2022年蘇州企業(yè)用工成本（包括員工全面現金薪酬、社會保險、福利、教育培訓、活動經費等）上浮8.7%。制造業(yè)、高科技企業(yè)、服務業(yè)三大行業(yè)的人事費用率連續(xù)三年走高，以智力密集型為主的高科技企業(yè)的人事費用率最高，達42.2%。此外，企業(yè)在職員工平均年齡逐年上升，比如，蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工平均年齡比2013年增長超8歲。

從學歷分析，2022年蘇州博士畢業(yè)生起始月薪為1萬元，與上一年度持平，碩士畢業(yè)生起始月薪為7650元，同比去年增長9.3%。應屆本科學歷、碩士學歷和博士學歷的起始月酬比例為1：1.5：1.97。隨著工齡的增加，本科、碩士和博士學歷的社會面年實際全面現金薪酬比例為1：1.62：2.7，高學歷員工薪酬增幅空間更大。

從四大類崗位看，高級管理崗位、中級管理崗位、辦公室職員及初級管理崗位和初級崗位的2022年實際全面現金薪酬的中位數分別為58.1萬元、31.6萬元、13.2萬元、8.2萬元，與2021年相比均有增長。

從2022年產業(yè)數字化人才需求熱度和緊缺程度來看，前五大熱門崗位分別為機械工程師、電氣工程師、工藝工程師、硬件工程師和測試工程師。智能制造產業(yè)數字化相關崗位的薪酬持續(xù)走高，五大熱門崗位薪資均領先于整體薪酬水平。