新聞資訊
熱門(mén)推薦
- 蘇州獵頭公司:立足本地,為企業(yè)精準(zhǔn)配置人才
- 2025 年獵頭行業(yè)企業(yè)中高端人才需求分析
- 蘇州獵頭公司獲取中高端人才的主要渠道有哪些以及高端職位收入如何?
- 2025年獵頭行業(yè)發(fā)展會(huì)呈現(xiàn)哪些特點(diǎn),獵頭公司應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?
- 中國(guó)對(duì)英偉達(dá)發(fā)起反壟斷調(diào)查的原因剖析
- 新能源電池技術(shù):驅(qū)動(dòng)未來(lái)的綠色動(dòng)力
- 中國(guó)工業(yè)機(jī)器人發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
- HR邀約應(yīng)聘者面試有哪些技巧?
- 企業(yè)中高層管理綜合測(cè)評(píng)及結(jié)果應(yīng)用
咨詢(xún)熱線(xiàn) 400-8325-007
熱門(mén)標(biāo)簽
- 蘇州高端獵頭公司 蘇州十大獵頭公司 國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 獵頭公司 省海外高層次人才 蘇州獵頭公司排名 蘇州獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)家海外高層次人才 省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 儲(chǔ)能 高級(jí)人才 蘇州獵頭公司有哪些 啟明計(jì)劃 青年人才 高端人才 青年人才項(xiàng)目 火炬計(jì)劃 蘇州獵頭公司 江蘇蘇州獵頭公司 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新 儲(chǔ)能行業(yè)獵頭公司 蘇州獵頭公司服務(wù) 儲(chǔ)能行業(yè)獵頭 海外人才 蘇州知名獵頭公司 創(chuàng)新人才 蘇州獵頭公司收費(fèi) 蘇州專(zhuān)業(yè)獵頭公司 蘇州獵頭 蘇州獵頭公司哪 獵頭機(jī)構(gòu) 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目 蘇州靠譜獵頭公司 蘇州獵頭公司哪個(gè)好 蘇州優(yōu)秀獵頭公司 蘇州獵頭機(jī)構(gòu) 海外高層次人才 蘇州獵頭行業(yè) 蘇州本地獵頭公司 儲(chǔ)能行業(yè) 蘇州有哪些獵頭公司 蘇州的獵頭公司 蘇州獵頭公司哪家好 高層次人才
蘇州獵頭公司如何企業(yè)客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度調(diào)查
幾年前,諸如“客戶(hù)百分百滿(mǎn)意”和“百分百質(zhì)量管理”的理念簡(jiǎn)直就是不可思議。
教科書(shū)上的理論和現(xiàn)實(shí)終究是有很大的差別,只有準(zhǔn)確的判斷質(zhì)量管理的效果和客戶(hù)滿(mǎn)意程度,你才能正確的認(rèn)識(shí)自己的處境。
為了量化你的商業(yè)關(guān)系,設(shè)計(jì)一張問(wèn)卷調(diào)查表非常有用,給你的客戶(hù)做一個(gè)民意測(cè)驗(yàn),了解了解客戶(hù)對(duì)你的服務(wù)有什么看法。
由第三方出面組織的問(wèn)卷調(diào)查能客觀(guān)的體現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)你的認(rèn)知,因?yàn)檫@種問(wèn)卷能讓客戶(hù)無(wú)所顧忌,暢所欲言,不必?fù)?dān)心是否會(huì)傷了和氣。
由第三方組織調(diào)查不會(huì)讓客戶(hù)感到緊張,因?yàn)樗麄儧](méi)有任何其它的目的,不象有些推銷(xiāo)員打著客戶(hù)調(diào)查的幌子完成推銷(xiāo)的任務(wù)。
Radin Associates 的客戶(hù)調(diào)查是由印地安娜州的一家市場(chǎng)調(diào)查公司負(fù)責(zé)完成的。這是家專(zhuān)門(mén)做政治和商業(yè)的相關(guān)調(diào)查的公司,他們不僅幫我提高問(wèn)題質(zhì)量,還提供調(diào)查分析和跟蹤服務(wù)。
通常你的民意測(cè)驗(yàn)都是有效的,除非你的調(diào)查中包含非常不正式的問(wèn)題(比如,“那么,你認(rèn)為我該怎么做?)。如果有效答卷份數(shù)過(guò)少,就很容易造成分析結(jié)果不客觀(guān)。
至少要有25份答卷,你的分析結(jié)果才會(huì)客觀(guān)有效,真實(shí)反映你業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題。
只要我通過(guò)發(fā)電子郵件做商務(wù)拓展,那么有回音的信件不會(huì)超過(guò)2%,這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)不是我所能控制的。
我能控制的是自己的結(jié)案率。為了弄清客戶(hù)拒絕購(gòu)買(mǎi)的原因,我做了很多次種客戶(hù)調(diào)查,請(qǐng)他們從幾個(gè)方面對(duì)我的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。
每次的調(diào)查都集中在幾個(gè)會(huì)影響顧客購(gòu)買(mǎi)意愿的問(wèn)題上,然后再針對(duì)反饋進(jìn)行調(diào)整,就能更受市場(chǎng)歡迎。
全面衡量顧客的評(píng)價(jià)不僅能提高你的工作動(dòng)力,還能消除你的多余的擔(dān)心。
有一次我組織調(diào)查是因?yàn)槲蚁肱靼孜业碾娫?huà)銷(xiāo)售方式或者我的市場(chǎng)宣傳材料是否限制了我的結(jié)案率。
我認(rèn)為自我評(píng)價(jià)的最好結(jié)果是一張叫做訪(fǎng)尋剖析的表格。這種表格不僅能幫助我分析以往的業(yè)務(wù),還能幫我客觀(guān)的判斷是否要終止和某位現(xiàn)有客戶(hù)的生意往來(lái)。
每位客戶(hù)也各有各的不同。他們不僅脾氣和風(fēng)格各不相同,組織協(xié)調(diào)能力也有很大差別。
比如,盡管你和決策人私下關(guān)系很好,但也許會(huì)存在一些不可克服的障礙,使得你無(wú)法向他提供令他滿(mǎn)意的服務(wù),比如公司對(duì)面試、雇傭或服務(wù)費(fèi)的相關(guān)政策。
訪(fǎng)尋剖析表能夠量化與商業(yè)關(guān)系相關(guān)的許多關(guān)鍵因素。一旦明白了問(wèn)題所在,你就可以根據(jù)每位客戶(hù)的不同特點(diǎn)做出相應(yīng)調(diào)整。
儲(chǔ)存了所有(以前的、現(xiàn)在的、將來(lái)的)客戶(hù)的各種反饋信息,你就能更有效的為他們服務(wù)。這樣,在發(fā)展新客戶(hù)之前,你就已經(jīng)胸有成竹了。
結(jié)果,由于我對(duì)這兩方面問(wèn)題的考慮,我的結(jié)案率達(dá)到了歷史最高水平,而我的客戶(hù)對(duì)我的服務(wù)也有了更詳細(xì)的認(rèn)識(shí)。
有了這些重要的市場(chǎng)信息,我對(duì)這兩個(gè)方面做了一些相應(yīng)的調(diào)整,這使我的業(yè)務(wù)又向前邁進(jìn)了一步。
下一篇:蘇州人才獵頭公司分析2023中國(guó)汽車(chē)及零部件海外市場(chǎng)火熱