職位年薪：32萬

企業(yè)名稱：某大型印刷包裝企業(yè)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉印刷包裝企業(yè)運營模式和印刷各工藝流程；

2、具有新開辦印刷企業(yè)生產(chǎn)團隊的建設(shè)能力、組織能力、統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；或具有帶領(lǐng)500人以上

印刷制造企業(yè)運營團隊綜合管理能力；

3、建立并完善生產(chǎn)體系各項標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)等）并有效推進、改進、落實； 對生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護、車間成本等領(lǐng)域開展精益化管理，不斷改善現(xiàn)場，提高生產(chǎn)效率，確保運營利潤目標(biāo)的完成；

4、擁有豐富運營體系管理經(jīng)驗，能有效搭建質(zhì)量管理、采購管理、倉儲物流管理、生產(chǎn)管理體系，構(gòu)建業(yè)務(wù)流程間的無縫銜接，支撐運營體系高效運行；

5、有效調(diào)配和整合資源，協(xié)調(diào)技術(shù)、銷售、交付部門的橫向聯(lián)系，保障產(chǎn)品成本、質(zhì)量、交期最優(yōu)結(jié)果；

6、接受長期或短期出差安排（東莞—云浮）；

崗位職責(zé)：

1、按照集團的戰(zhàn)略規(guī)劃完成生產(chǎn)內(nèi)部運營的戰(zhàn)略承接、分解、落實，并轉(zhuǎn)化為運營部的經(jīng)營目標(biāo)、

運營規(guī)劃、行動方案、工作任務(wù)等；

2、完善公司的運營機制與制度（包括計劃、交付、質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、采購供應(yīng)鏈、外協(xié)管控等）；

3、提升運營效率和產(chǎn)品的質(zhì)量形象；

4、 組織新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣和應(yīng)用；

5、 協(xié)調(diào)運營部內(nèi)部各機構(gòu)之間的關(guān)系，并處理運營部與各平行部門的關(guān)系；

職位周期：48天