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蘇州HR獵頭公司總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19蘇州優(yōu)秀獵頭公司，蘇州HR獵頭公司總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發(fā)現(xiàn)人才，具體內(nèi)容可以閱讀以下內(nèi)容，希望可以幫助到大家：一、制定公司行政規(guī)章制度。 二、建立公司組織架構(gòu)。 三、明確崗位責(zé)任書和崗位職責(zé)。 四、 制定招聘與錄用的標(biāo)準(zhǔn)。 五、 制定培訓(xùn)計(jì)劃。 六、 制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。 七、 制定薪酬與福利。 以上各項(xiàng)，應(yīng)建立相應(yīng)的流程用以指導(dǎo)實(shí)際工作的開展，同時(shí)注意細(xì)節(jié)問題，做好各項(xiàng)工···
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蘇州發(fā)展新能源汽車獵頭公司推進(jìn)“雙碳”戰(zhàn)略落地
2022-10-29蘇州發(fā)展新能源汽車獵頭公司推進(jìn)“雙碳”戰(zhàn)略落地，自我國(guó)提出“力爭(zhēng)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”（以下簡(jiǎn)稱“雙碳”）戰(zhàn)略目標(biāo)后，發(fā)展新能源汽車成為我國(guó)實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的重要路徑。國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021－2035年）》提出，到2025年，純電動(dòng)乘用車新車平均電耗降至12.0千瓦時(shí)/百公里，新能源汽車新車銷售量達(dá)到汽車新車銷售總量的20%左右。到2035年，純電動(dòng)汽車成為新銷售車輛的主流，公共領(lǐng)域用車全面電動(dòng)化，燃料電池汽車實(shí)現(xiàn)商業(yè)化···
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醫(yī)藥行業(yè)細(xì)胞療法壁壘是什么？
2022-09-211、行業(yè)壁壘較高，龍頭企業(yè)有優(yōu)勢(shì)細(xì)胞治療行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、商業(yè)化流程各階段均存在較高的進(jìn)入壁壘，行業(yè)龍頭工作可建立明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。細(xì)胞治療產(chǎn)品開發(fā)及商業(yè)化流程大致可分為靶點(diǎn)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、臨床前研究、IND申報(bào)、臨床研究、上市審批、產(chǎn)品生產(chǎn)及商業(yè)化、以及上市后研究幾個(gè)部分。靶點(diǎn)開發(fā)階段壁壘相對(duì)較低，靶點(diǎn)本身難以保護(hù)，后發(fā)公司有快速跟進(jìn)機(jī)會(huì)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段和臨床前研究階段技術(shù)壁壘較高，結(jié)構(gòu)和工藝的優(yōu)化可能顯著影響產(chǎn)品性能，對(duì)公司研發(fā)能力要求較高。 IND和上市審批均需公司與監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行···