成功案例
- 金融/投資
- 房地產(chǎn)/建筑
- 汽車(chē)/物流
- IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信
- 能源/電氣/環(huán)保
- 智能制造/機(jī)器人
- 商業(yè)服務(wù)
- 紙制品/印刷
- 快消/連鎖
- 教育/培訓(xùn)
- 酒店/旅游
- 廣告/傳媒
熱門(mén)推薦
- 蘇州獵頭公司:立足本地,為企業(yè)精準(zhǔn)配置人才
- 2025 年獵頭行業(yè)企業(yè)中高端人才需求分析
- 蘇州獵頭公司獲取中高端人才的主要渠道有哪些以及高端職位收入如何?
- 2025年獵頭行業(yè)發(fā)展會(huì)呈現(xiàn)哪些特點(diǎn),獵頭公司應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?
- 中國(guó)對(duì)英偉達(dá)發(fā)起反壟斷調(diào)查的原因剖析
- 新能源電池技術(shù):驅(qū)動(dòng)未來(lái)的綠色動(dòng)力
- 中國(guó)工業(yè)機(jī)器人發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
- HR邀約應(yīng)聘者面試有哪些技巧?
- 企業(yè)中高層管理綜合測(cè)評(píng)及結(jié)果應(yīng)用
咨詢(xún)熱線 400-8325-007
熱門(mén)標(biāo)簽
- 蘇州獵頭公司哪家好 蘇州的獵頭公司 蘇州十大獵頭公司 蘇州獵頭機(jī)構(gòu) 海外人才 蘇州獵頭公司收費(fèi) 創(chuàng)新人才 蘇州優(yōu)秀獵頭公司 青年人才項(xiàng)目 蘇州知名獵頭公司 啟明計(jì)劃 獵頭機(jī)構(gòu) 國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 蘇州獵頭公司有哪些 省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新 蘇州獵頭公司哪 蘇州獵頭 火炬計(jì)劃 省海外高層次人才 蘇州本地獵頭公司 國(guó)家海外高層次人才 高級(jí)人才 儲(chǔ)能行業(yè) 蘇州靠譜獵頭公司 蘇州獵頭公司服務(wù) 儲(chǔ)能行業(yè)獵頭公司 蘇州獵頭行業(yè) 蘇州高端獵頭公司 蘇州獵頭公司哪個(gè)好 蘇州獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 高端人才 蘇州專(zhuān)業(yè)獵頭公司 蘇州獵頭公司排名 江蘇蘇州獵頭公司 蘇州有哪些獵頭公司 獵頭公司 海外高層次人才 儲(chǔ)能行業(yè)獵頭 蘇州獵頭公司 青年人才 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目 高層次人才 儲(chǔ)能
技術(shù)總監(jiān)
職位年薪:35萬(wàn)
企業(yè)名稱(chēng):知名環(huán)保公司
職位描述:
1、對(duì)公司市場(chǎng)部等提出的項(xiàng)目情況進(jìn)行初步分析,幫助公司進(jìn)一步明確有可能實(shí)施的項(xiàng)目,為公司確定的重點(diǎn)規(guī)劃項(xiàng)目及可能實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行前期談判做技術(shù)儲(chǔ)備;
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo),項(xiàng)目工程實(shí)施地的踏勘,方案設(shè)計(jì)等;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)等;
4、解決施工中出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
5、參與并組織對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收;
6、負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)、科技項(xiàng)目申報(bào)、認(rèn)證申報(bào)、專(zhuān)利申報(bào)等技術(shù)工作。
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,環(huán)境、化學(xué)、機(jī)械、選礦、冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、在水、土壤、固廢、大氣等環(huán)保領(lǐng)域具備一項(xiàng)以上行業(yè)領(lǐng)先專(zhuān)業(yè)技能,能獨(dú)立開(kāi)展研發(fā)工作,有實(shí)驗(yàn)室研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)利技術(shù)者優(yōu)先;
3、具有高級(jí)環(huán)保工程師職稱(chēng)或博士?jī)?yōu)先考慮
職位周期:42天